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山西经济网|山西焦煤汾西矿业贺西煤矿“星级标杆”带来“核聚变”
发布时间: 2020-09-11 10:22:43     作者:廉政 燕东      来源:山西焦煤网      点击次数:

山西焦煤汾西矿业贺西煤矿选煤厂党支部将现代企业“星级标杆”创效岗引入党建工作,按照以点带面、点面结合、全面推开的原则,全面开展支部品牌创建活动、创建“党员标杆示范岗”、争做“标杆党员”系列活动,使支部打造出叫得响、有影响、上档次的党建品牌,为全矿基层党建工作起到示范作用、引领作用和辐射带动作用。

“星级标杆”打造党支部“能量场”

党建工作重心在支部,活力源泉在班组。山西焦煤汾西矿业贺西煤矿选煤厂党支部以装备升级、管理升级、素质升级作为“三辆马车”,并驾齐驱、齐头并进,以创新创效为依托,培养知识型、技能型、创新型的高素质班组,积极发挥“党员星级标杆创效岗”的作用,全面开展“党建标杆示范区”创建,形成了全覆盖、广辐射的党建工作科学化发展“能量场”。

山西焦煤汾西矿业贺西煤矿选煤厂党支部在机电车间打造的“电力网络控制平台示范岗”,是由该车间“星级标杆”创效岗的多名党员牵头,以计算机、通讯设备、测控单元为基本工具,为厂内电力系统实时数据采集、设备运行状态检测以及远程监测并报警提供基础,是一种可在远方以实时方式监视、协调和操作配电设备的自动化平台。

这个智慧平台的产生,实现了新旧动能转换,通过引进智能配电设备,升级改造传统无功补偿配电柜,加装煤泥水泵温度压力在线检测保护系统,完善配电室视频监控系统,完善供配电系统温度在线检测及电量峰谷平自动抄报功能,实现各配电室的视频监控、视频巡检、边界入侵报警等功能,对设备漏电、短路、过载、跳闸、不平衡、接地保护、堵转保护以及电气无线测温等故障予以监控,实现配电管理网络智能化,提高供配电系统运行的安全稳定性,达到配电室无人值守目的。

“星级标杆”培育岗点“反应堆”

调度室开展“智能调度中心示范岗”创建活动,最大限度地实现生产现场的“无人值守,有人巡视”。

山西焦煤汾西矿业贺西煤矿选煤厂党支部始终坚持“生产经营延伸到哪里,党建工作就跟进到哪里”,在各个岗点、班组开展“星级标杆”创效岗创建活动。在开展过程中,该支部明确电力、调度、安全等多个标杆类型,实施“考核在班组、评比在支部”、“自下而上申报、自上而下评定”的动态化评标方式,坚持每季度挂牌表彰“星级标杆”,进一步激发广大党员干事创业、履职奉献的热情与动力。

山西焦煤汾西矿业贺西煤矿选煤厂调度室,结合当前自动化技术、通讯技术,设计构建了洗煤智能调度控制中心,建设了全数字化生产调度视频监控系统,完成生产过程主要岗点设备状况的视频自动跟踪,实现了无人值守设备、岗点的视频实时监视。通过改造,进一步完善了系统集控模式,实现系统单一逆煤流启动为逆顺煤流联合启动运行的模式,避免单一逆煤流启动造成的部分设备长时间空载;贺西煤矿选煤厂完善了现有的仓储、液位、压力、流量等生产过程数据的在线监测和计量,实现工艺设备的自动控制。还不断利用互联网技术及大数据云平台,对自动化、信息化各子系统数据进行有效集成和整合,建立历史数据库, 实现资料检索、设备管理、煤质管理、人工智能故障预警等功能。开发手机APP客户端,实现洗煤过程各检测数据的推送及巡检数据的上传。

“无论是示范区,还是示范岗,我们选树的标杆都不是固定不变的。今天的‘标杆’,明天若被超越,则‘标杆’必须易位、摘牌降级。”山西焦煤汾西矿业贺西煤矿党委书记刘伟说。

对考核验收不达标的岗位,山西焦煤汾西矿业贺西煤矿还组织专职人员靠上盯靠,引导他们找准问题短板、找清差距原因、修订标杆标准,全力追赶、超越标杆,呈现出“你追我赶抓党建、争先恐后做标杆”的生动局面。


责任编辑:蒋晓宇

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